A tradicional confraternização de fim de ano é uma excelente oportunidade para reconhecer o trabalho de quem se destaca na empresa. Se você ainda não sabe porque isso é uma ação importante, aqui vão duas boas razões: 1. Para quem recebe a homenagem, esta é uma prova de que os líderes percebem e reconhecem […]
Ideias de homenagens para confraternização da empresa Leia mais »
Fim de ano chegando, é hora de começar a pensar nos preparativos para as datas festivas. A primeira delas, é o natal. Época em que há a tradicional troca de presentes. Muitas empresas aproveitam a data para reforçar o relacionamento com os funcionários, presenteando sua equipe de trabalho. Mais do que uma lembrança, este
6 ideias de presentes para encantar seus colaboradores no Natal Leia mais »
Já é de conhecimento de todos que funcionário feliz trabalha melhor, rende mais e consequentemente traz mais benefícios à empresa. Reconhecimento, bem como uma boa recompensa por um trabalho bem feito é algo que certamente eleva o bem-estar e a autoestima do funcionário. O simples fato de haver uma disputa interna dentro da empresa para
Ideias para presentear o funcionário do mês Leia mais »
O prefixo grego Endo significa para dentro. Por isso que o endomarketing pode ser entendido como ações de marketing dentro da empresa, ou ainda, como marketing interno. Dentro da comunicação, o endomarketing é uma prática colaborativa que aplica estratégias, métodos, ações e conceitos do marketing tradicional no público de dentro de uma companhia. Quando o
Saiba por que medalhas fazem toda a diferença na sua campanha de endomarketing Leia mais »
Será que vale a pena premiar seus funcionários? Se você acha importante valorizar os colaboradores da empresa e garantir o aumento da produtividade a resposta é sim, vale a pena! A premiação motiva os colaboradores da empresa porque mostra que os resultados positivos são notados pelos administradores e que a dedicação pela organização é recompensada.
Por que a premiação motiva os colaboradores? Leia mais »
Muitos empresários ainda acreditam que valorizar os funcionários com homenagens, placas, presentes ou brindes é uma grande perda de tempo e dinheiro, na verdade, é aí que se enganam. Um trabalhador que se sente valorizado e querido pela administração da empresa, trabalha com mais motivação, confiança e determinação. Você ainda não sabe como e com
Qual a melhor homenagem para cada um dos seus colaboradores? Leia mais »
Existe um dia certo para homenagear seus funcionários? Prestar uma homenagem é um dos recursos mais eficientes para reconhecer o trabalho dos funcionários que se destacam. Um bom gestor entende a importância do reconhecimento! Além de ajudar a promover a satisfação da equipe em relação ao ambiente de trabalho, também é uma forma de inspirar
Existe um dia certo para homenagear seus funcionários? Leia mais »
Homenagear, reconhecer e valorizar um funcionário é essencial para que ele se sinta especial e importante para a empresa em que trabalha, e consequentemente, para que se torne um profissional mais motivado. Com isso, ambas as partes saem ganhando: a empresa com mais vendas ou resultados e o funcionário, com uma qualidade de trabalho mais
Tudo sobre o momento da entrega de placas e troféus Leia mais »
Motivar os seus funcionários é uma parte fundamental do trabalho de um gestor, dentro de qualquer empresa. Uma equipe que se sente estimulada trabalha com mais afinco e dedicação, sempre em busca dos melhores resultados. Assim, a empresa cresce junto com o funcionário. Para aumentar o índice de motivação dos colaboradores, a nossa
Estabeleça um programa de reconhecimento a funcionários em cinco passos Leia mais »
Trabalhando com o reconhecimento de seus funcionários Quando um colaborador tem o seu esforço reconhecido, ele se sente mais motivado e disposto a se dedicar ao trabalho. Isso estimula a produtividade e o crescimento do próprio funcionário, junto com o desenvolvimento da empresa. Um funcionário empenhado não só trabalha de forma mais eficiente, mas
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